Эффективность проводимых мероприятий, направленных на достижение запланированных результатов, непосредственно связана с объемом и качеством предоставляемой информации, ее своевременностью и целенаправленностью.

Цель исследования: изучение информированности руководителей средним мед.персоналом о содержании и результатах реализации Программы развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010-2020 годы (далее Программа).

В опросе приняли участие 83 главных медсестры Саратовской области. Все опрошенные ‑ женщины. Средний возраст – 45,6±0,793 лет. Высшее сестринское образование имеют 37,3% респондентов, 33,7% ‑ среднее специальное, 28,9% ‑ среднее специальное повышенного уровня. Общий медицинский стаж в среднем составил 25,2±0,858 лет. Имеют квалификационную категорию 90,3% опрошенных (высшую ‑ 78,3%, первую – 6,0%, вторую – 6,0%).

Результаты и выводы. Последнюю информацию о реализации основных направлениях Программы имеют только 43,4% опрошенных. Остальные респонденты характеризуют свою осведомленность как «имею представление в общих чертах». Основным источником информации о Программе для 81,9% респондентов выступает Интернет, а также представители органов управления здравоохранения (44,6%) и средства массовой информации (41,0%).

Основной целью реализации Программы, респонденты считают: оптимизацию работы персонала среднего звена – 81,9%, улучшение условий работы среднего мед.персонала – 51,8%, повышение безопасности и качества медицинской помощи – 50,6%. Наиболее важными направлениями Программы респонденты отмечают: повышение престижа профессии среднего мед.работника (67,5%), повышение качества и доступности сестринской помощи (59,0%), оптимизация условий труда и социальной защищенности сестринского персонала (56,6%), развитие кадрового потенциала специалистов сестринского дела (54,2%). Отметить результаты реализации Программы могут только 41,0% опрошенных.

Большинство респондентов (49,4%) испытывают частичную удовлетворенность имеющейся информацией о содержании Программы (полностью удовлетворены – 36,1%, не удовлетворены – 12,0%).

На основании полученных данных можно утверждать о недостаточном объеме информации о Программе у главных медицинских сестер – непосредственных руководителей сестринским персоналом, а также участников процесса реформирования сестринского дела.