Широкая распространенность сахарного диабета (СД), приводящего к инвалидизации и смертности пациентов, является одной из первоочередных задач здравоохранения РФ. Состояние межличностных взаимоотношений в трудовых коллективах у этой категории лиц также актуально,  поскольку возникающие сложности в сфере непосредственного общения людей, могут оказывать негативное воздействие на  социально-психологическую адаптацию больных СД и способствовать ухудшению течения заболевания.

Широкая распространенность сахарного диабета (СД), приводящего к инвалидизации и смертности пациентов, является одной из первоочередных задач здравоохранения РФ. Состояние межличностных взаимоотношений в трудовых коллективах у этой категории лиц также актуально,  поскольку возникающие сложности в сфере непосредственного общения людей, могут оказывать негативное воздействие на  социально-психологическую адаптацию больных СД и способствовать ухудшению течения заболевания.

Эффективность социально-психологической адаптации напрямую находится в зависимости от организации взаимодействия членов коллектива. При конфликтных ситуациях в служебной сфере нарушения механической адаптации отмечаются значительно чаще, чем при эффективном социальном взаимодействии. Нужно учитывать персональные качества больного, адекватность его восприятия окружающих и отличительные черты группы, в которой осуществляется микросоциальное взаимодействие. При возникновении межличностных конфликтов в трудовых коллективах у больных с СД происходит нарушение психических процессов, а сама конфликтная ситуация может быть предпосылкой таких медицинских исходов, как развитие декомпенсации СД с последующей госпитализацией.

Присутствие тревожных расстройств понижает мотивацию больного следовать рекомендациям медицинского работника и повышает «потребление» данной категорией пациентов медицинских ресурсов. Для повышения эффективности взаимодействия «врач-пациент» важно фиксировать внимание на изменениях состояния больного, связанных с социально-психологическими аспектами его трудовой деятельности.

Таким образом, в существующей медицинской практике недооценивается личностный контекст медико-социальной помощи лицам, страдающим СД. При оценке социальной и психической активности больного механизмы адаптации личности к новым условиям трудовой деятельности в качестве фактора, влияющего на течение заболевания, практически не учитывается. Проведение медико-социального анализа данной проблемы позволит минимизировать влияние неблагоприятных социально-психологических факторов на течение СД.