Цель: Провести оценку структурных элементов условий профессиональной среды у пациентов с сахарным диабетом 2 типа (СД2).

Материалы и методы: Для определения влияния условий профессиональной среды на качество жизни больных с СД2 была разработана авторская анкета, включающая в себя 50 вопросов. Проведено анкетирование 200 пациентов с СД2, проходившие лечение в эндокринологическом стационаре ГУЗ СГКБ № 9 г.Саратова, в возрасте от 35 до 60 лет, с длительностью заболевания от 1 года до 16 лет. Средний возраст пациентов составил 52±7,0 лет, средняя длительность заболевания 6,53±4,66 лет, средний уровень HbA1c 9,29±1,9%.                                           

Результаты: В ходе исследования было установлено, что наличие стрессорных ситуаций в жизни респондентов, преобладает в рабочее время, нежели в свободное от работы. По данным опроса, у большинства опрошенных на работе деловая атмосфера и по типу «каждый сам за себя», этому способствует отсутствие системы материальной и моральной мотивации сотрудников. При этом отмечаются единичные эпизоды конфликтных ситуаций на рабочем месте, которые в 88% заканчиваются примирением конфликтующих сторон. Однако, учитывая атмосферу в коллективе, в 88% случаях не предполагали смену рабочего места.

В ходе проведенного исследования были выявлены следующие структурные элементы условий профессиональной среды: наличие в работе у респондентов частого контакта с людьми и посетителями, в большинстве достаточно выражено влияние начальства на подчинённых, а также скользящий график работы; на часть опрошенных оказывает влияние наличие мобильного компонента (большое количество переездов), и проведение большого количества времени в одиночестве в структуре рабочей деятельности.

Выводы: При разработке программ лечения и профилактики сахарного диабета в общей клинической практике должно учитываться влияние условий труда, как дополнительные критерии в оценке прогноза и риска осложнений диабета.